Saatke meile e-kiri
Uudised
Uudised

Uue töötaja eriline pärastlõunane tee

2025-09-24

Jojo omaTänu meie uusima meeskonnaliikme läbimõeldud žestile oli peakorter täna pärastlõunal täis tunnustust ja magusust. Juhtum oli eksprompt pärastlõunane tee, mis suurendas märkimisväärselt moraali ja energiataset kogu osakonnas.


Üritus algatati siis, kui uus töötaja. See on tema esimene nädal siin. Ta tõi kolleegidega jagamiseks kaks suurt kasti värskeid virsikuid. Virsikud, mis on märgitud nende muljetavaldava suuruse ja erakordse magususe poolest, olid kohene löök. Nende saabumine langes suurepäraselt kokku juhataja Wu kavandatud maiuspalaga, kes oli meeskonna jaoks hankinud mitmesuguseid küpsiseid ja kartulikrõpse.


Värskete, mahlaste puuvilja- ja soolaste suupistete kombinatsioon lõi täiusliku tasakaalu, pakkudes töötajatele vajalikku hingamist ja energiaallikat. Pärastlõunase rutiini vaheaeg võimaldas erinevate meeskondade töötajaid segada, naerda ja tutvuda uue kolleegiga pingevabas keskkonnas.


"See oli nii soe vastuvõtt," kommenteeris uus töötaja. "Tahtsin lihtsalt tuua natuke midagi jagada ja mul on nii hea meel, et see sai kõigile suurepäraseks hetkeks. Nähes, et kõik naudivad virsikuid ja suupisteid, oli fantastiline."


Mänedžer Wu kajastas sentimenti, väites: "Just need väikesed, tõelised žestid tugevdavad meie ettevõtte kultuuri tõeliselt. Virsikud olid veetlev üllatus, mis täiendas meie suupisteid suurepäraselt. Meeskond naasis oma töölaudade juurde nähtava entusiasmi ja uuendatud fookusega. See oli lihtne, kuid võimas meeskond, et õnnelik meeskond on produktiivne meeskond."


Spontaanne pärastlõunane tee rõhutas edukaltJojo omaÜhaülema ja vastastikuse toe väärtused, jättes töötajad eelseisva töö eest väärtustama.


Seotud uudised
Mobiilne
+86-13306484951
Aadress
nr 665 Yinhe Road, Chengyangi piirkond, Qingdao linn, Shandongi provints, Hiina
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept