31. juuli pärastlõunal täideti ettevõtte koosolekuruum soojaga, kui lihtne, kuid südantsoojendav sünnipäevapidu vaikselt avanes.
Osakonna kolleegid kasutasid lõunapausi ära, et valmistada ette oma kolleegi Tomile, kes tähistas sel päeval oma sünnipäeva. Nende rõõmsameelsed hääled edastasid meeskonna hoolitsust ja õnnistusi. Selle päeva hommikul olid kolleegid juba ettevalmistusi vaikselt alustanud. Nad broneerisid kohandatud koogid sõnadega "palju õnne sünnipäevaks", mis olid neile eelnevalt trükitud, ja iga inimene salvestas ka sünnipäevasoov video eelnevalt. Niipea kui lõunapaus kelluke helises, viis mänedžer kõik koosolekuruumi ja mängis televiisori ekraanil eelsalvestatud õnnistusvideoid, laulis sünnipäevalaulu ja kõndis kõigi ümbritsetud saali keskele. Vaadates nende ees olevat üllatust, olid nende näod üllatuse ja emotsioonidega täidetud. "Ma ei märganud üldse kõigi" väikseid käike ". See oli nii hämmastav!" Ütles Tom naeratades, kuid tema silmis ilmusid pisarad. Pärast sünnipäeva soovide tegemist jagasid nad magusaid kooke ja vahetasid töölt naljakaid lugusid. Kolleegid, kes tavaliselt keskendusid oma tööle, tegid nüüd pausi ja nautisid täielikult meeskonna soojust.
See sünnipäeva üllatus ei olnud mitte ainult Tomi sünnipäeva tähistamise jaoks, vaid ka tänama teda meeskonna panuse eest. Loodame, et saame jätkata võitlust kõrvuti nagu pereliikmed, et iga töökas inimene tunneks meeskonna soojust. See 40-minutiline sünnipäeva tähistamine lõppes grupifotoga. Lauatel olevad koogikarbid tühjenesid järk -järgult, kuid naeratused kolleegide nägudel ja nende südames soojus püsisid pikka aega. Nagu Tom ütles: "Parim sünnipäevakingitus on veeta tavalisi päevi nagu luule rühmaga inimestega, kes töötavad kõrvuti."
Kogu aeg on ettevõte julgustanud iga osakonda looma läbimõeldud tegudega "perekultuuri". Sellised väikesed sünnipäevapidustused on muutunud meeskonna loomise oluliseks osaks. Iga soe hetk ei lühendanud mitte ainult kolleegide vahelist kaugust, vaid kogus ka võimsa jõu ettevõtte edasi juhtimiseks.
